L’analyse de LinkedIn – Public cible, usages et bénéfices

LinkedIn - Public cible, usages et bénéfices

LinkedIn - Public cible, usages et bénéfices

LinkedIn est le réseau professionnel le plus important dans la sphère du Web 2.0. Développé fin 2002 et commercialisé début 2003, il compte aujourd’hui (en février 2012) plus de 150 millions de membres répartis dans plus de 200 pays.

Pour un utilisateur du Web – et plus particulièrement un professionnel – l’intérêt principal de LinkedIn repose dans sa capacité à formaliser un réseau professionnel à partir d’informations relatives à la carrière, telles que les compétences, les expériences, le parcours académiques et les intérêts personnels.

Pour une entreprise – et plus particulièrement un département RH -  l’intérêt principal de LinkedIn repose sur sa capacité à mettre en contact des professionnels de son industrie, outiller ses experts en recrutement et cibler les meilleurs candidats à partir d’un répertoire immense (et presque gratuit) de talents.

Mais comment fonctionne réellement ce réseau ? Qui l’utilise, quels usages en fait-il et quels bénéfices en retire-t-il ? C’est à ces questions que répond la superbe infographie ci-dessous, reprise de Infographic Labs.

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Le nouveau réseau social Google+

Google+

Google+

Après le lancement du bouton Google +1 il y a quelques semaines, Google poursuit sa progression dans la sphère du web social avec le dévoilement, aujourd’hui même, de sa toute dernière innovation le réseau social Google+ (Google Plus).

Selon ses créateurs, Vic Gontodra et Bradley Horowitz, Google+ est beaucoup plus qu’un nouveau produit social – voire même qu’une nouvelle stratégie sociale – il s’agit, comme son nom l’indique, d’un «plus», d’une extension même au Google que nous connaissons déjà.

Google+

Google+

Google+, dont le développement s’effectue en coulisse depuis près d’un an, vise à combler un besoin naturel de mise en relation entre individus – besoin qui, selon Guntodra, les outils actuels du web 2.0 n’ont pas totalement réussi à combler. En effet, ces derniers sont encore trop rigides: soit ils isolent les gens ou soit ils dévoilent leur vie au grand jour.

Google+ se positionne donc entre les deux : il vient combler le besoin de partager des informations, tout en assurant un certain niveau de confidentialité, et d’interagir avec les individus de son choix.

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Les résultats de l’Observatoire de l’intranet 2011

Observatoire de l'Intranet 2011

Observatoire de l'Intranet 2011

L’Observatoire de l’Intranet publie chaque année une étude sur les usages de l’Intranet et le partage de l’information en entreprise. En 2011, cinq grandes tendances sont ressorties de l’enquête :

  • Gouvernance
  • Gestion des connaissances
  • Collaboration numérique
  • Réseau social
  • Intranet mobile

La présentation SlideShare ci-dessous permet d’obtenir plus de détails et d’apprécier la synthèse des résultats :
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